在职业流动性日益普遍的今天，移动电话招聘软件已经成为了联系供求双方的有效中介，那么国聘招聘平台官网app有什么呢，它突破了传统招聘中的信息屏障，通过算法匹配和实时交流，将大量的职位筛选压缩成有针对性的职位。安装一个适合自己的职业发展计划的 app，不但可以作为一个战略储备来应付工作岗位的变化，也可以成为一个积极掌握事业机遇的数字通行证。下面的五个 app虽然都属于招募类，但是它们的服务对象和作用都是各有特色的。

1、《鱼泡直聘》

第一个应用的商业重点是针对蓝领和灵活就业的场景进行深度匹配。首页的信息流按照距离的远近，将附近的紧急招聘信息显示出来，每个职位的详细信息都写得清清楚楚，包括工资支付的时间和有没有住宿补助，降低了交流的成本。实名制和用工单位的资质审核是双向的，发生劳动争议的时候，可以通过平台的聊天记录和工资记录来查询。

2、《前程无忧51Job》

第二款应用软件的核心能力表现为综合型人才服务平台的雄厚资源。在投完简历之后，可以实时看到公司的进展情况， HR会对你感兴趣的职位进行自动推送面试邀请函。根据行业、公司规模、发布时间等多个维度对招聘信息进行筛选，并可以将搜索结果进行存储，并在发布新的招聘信息时进行定制。

3、《店长直聘》

第三款软件的主要功能是针对零售和服务业中的垂直招聘场景进行开发。职位清单上会显示出招聘人员的在线情况，每个职位旁边都有“老板直聊”的标志，应聘者可以直接与店铺经理交流，省去了人力资源的筛选过程。店铺实景模组包含真实的工作环境图片及录像，让求职者预先了解货架陈列、收银台布置等详情。

4、《58同城》

第四款软件在功能结构上体现了对基本工作和生活服务工作的全方位覆盖。在工作清单的下方，还关联着租房、租车等生活相关的信息，让求职人员能够更早的规划自己的落脚点。“微型招聘”模块，可以让用人单位对企业的招聘信息进行发布，在应聘人员注册之后，系统会自动为应聘者提供签到提示和工作指导。家政频道新增了月嫂和清洁工等岗位的健康证明和背景验证标志，让用户可以在网上查看验证结果。

5、《职前通》

第五款软件主要针对大学生和大学生两种就业情景。校园专区按照“双一流”、“普通本科”、“专科”三个层次，将“宣讲会”和“双选”的相关信息呈现出来。实习僧版块汇集了各大知名企业的暑期实习计划，职位说明了就业率和以往实习的去向，让同学们对其价值进行评价。

当今，随着职业生涯的不断多元化，移动招聘软件的作用已经不仅仅是为人们提供工作机会，而是让他们能够准确地定位自己的位置。将适合自己职业发展的 APP挂在手机上，就相当于给自己的事业提供了一条可以随时使用的机会。