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激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
激励宝PTP新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的员工绩效考核积分制管理平台、员工激励薪酬管理系统，智能、简单、实效、自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式移动新绩效管理平台。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善、员工激励，与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢，是中小企业绩效考核、绩效管理、薪酬核算、积分制管理的首选管理系统。
激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，是一套“以价值效益为王”的点对点激励系统。企业通过自定义的个性化价值量化标准，可对员工的薪酬依据、分配依据，进行全面的精细化、数字化管理，真正落地多劳多得、弹性宽幅的薪酬体系，从而让企业达成降低成本、提升人效、倍增业绩的管理目的。
激励宝自2013年3月17日端落地使用，受到落地企业一致好评。2016年5月5日APP正式，经67个行业，万余家落地企业长期使用，系统运营稳定，切合中小微企业的实际管理，所有迭代升级细节都来自于落地企业的真实需求。
激励宝积分制更新说明：
1、新增打卡考核帮助中心模块，详细说明了打卡考核各个模块的使用方式、规则，及使用打卡考核功能模块可达到的目标意义，便于企业快速了解使用打卡考核功能。2、完善帮助中心其他模块，用户使用更便捷。
3、完善打卡考核水印照片功能模块，水印照片上传更加稳定，便于员工快速提交水印照片打卡。
4、完善奖扣标准详情描述模块，增加标准详情描述展示区域，使企业管理人员编辑、查看标准详情更加快速、便捷。
5、修复其它已知BUG。
激励宝积分制7.3.8(22) 下载安装说明：
下载激励宝积分制到手机上面的方法有很多。 安卓系统的手机可以在豌豆荚或者PP助手等手机助手里面一键下载安装！也可以通过电脑端用手机扫描激励宝积分制下载的二维码获取下载链接！有手机端直接访问网页下载也是可以的，下面就为大家介绍下手机网页怎么下载最新激励宝积分制7.3.8(22)第一步：
首先，我们手机里要有一个浏览器，小编比较喜欢用UC浏览器，当然可以用手机都是自带网页浏览器的，我这边使用的是华为手机下载最新激励宝积分制
第二步：
打开UC浏览器或者自带浏览器，我们在地址栏上直接输入最新激励宝积分制下载安装或者最新激励宝积分制APP下载。然后点击搜索，我们可以看到搜索结果罗列出来，里面都是有激励宝积分制下载的相关信息下载网站，当然推荐大家选择PP助手、豌豆荚这类比较知名的网站下载更加安全可靠
第三步：
选择进入其中一个激励宝积分制APP下载的网页，我们可以看到网站头部提供了激励宝积分制的下载链接，有安全下载和普通下载，能选择安全的最好还是选择安全下载
第四步：
接着网页提示有下载内容，这时我们不用更改文件名，至于文件保存路径根据个人喜爱可改可不改，这边小编选择默认路径。单击确定，可以看到文件就已经开始下载了，我们等待他下载安装完即可 第五步：
回到手机桌面就可以看到已经安装好的最新激励宝积分制7.3.8(22)，点击激励宝积分制APP图标进入欢迎页就可以开始使用了