《巨神军师》作为一款策略向卡牌对战手游,其核心养成体系之一便是“升星”机制。该系统并非无序提升,而是需严格遵循资源分配逻辑——因升星材料稀缺、培养成本逐级递增,盲目操作极易导致战力断层。因此,掌握科学的升星优先级,是中后期队伍成型的关键前提。

角色按战斗职能划分为三类:输出型、坦克型与辅助型。其中,输出角色直接决定副本通关效率与PVP胜负上限,其星级提升带来的攻击力、暴击率及技能倍率增幅最为显著,属于绝对的核心养成对象。在资源有限的前提下,必须将升星资源集中投入于此。

具体执行时,应优先保障主C(主力输出)角色达成满星,再依次处理副C及其他具备稳定AOE或单体爆发能力的输出单位。待全部输出位星级达标后,方可进入下一阶段。

第二梯队为前排坦克角色。其核心价值在于承伤稳定性与控制链衔接能力,升星可大幅提升生命值、防御力及减伤比例。尤其在高难度关卡中,每提升1星所增加的生存阈值,往往能改变整场战斗的节奏走向。因此,在输出位完成基础成型后,须立即启动坦克位升星计划。

最后阶段才轮到辅助型角色。此类单位多部署于后排,主要通过增益效果、驱散、治疗或能量回复等手段间接影响战局。其技能生效不高度依赖星级数值,基础星级即可满足功能需求。故升星优先级最低,建议在主力输出与前排坦克均达到目标星级后再统筹安排。

综上,《巨神军师》升星路径应严格遵循“输出>坦克>辅助”的三级梯队原则。该顺序经大量实战验证,可最大化单位资源转化效率,避免养成偏差。玩家只需按此逻辑规划材料投放节奏,即可稳步提升整体战力曲线,高效推进游戏进程。