本文整理各类商店内值得兑换的物资，作者对当前版本理解有限，若存在判断偏差，欢迎玩家包容。氪佬遇到资源不足时可直接购买。

一、特惠商店

每日免费额度里10个的钻石：属于优先兑换项，建议每次登录都顺手拿下，本身并不消耗成本。

训练强化点数：前期消耗极快，尤其对零氪与微氪玩家（具体微氪标准因人而异）非常重要，是拉高训练等级的核心材料。若并非氪服一切的氪佬，也非每天稳定12点完成当日全国大赛关卡的活跃玩家，仍建议兑换满额，所需仅1W金币，性价比很高。

“比赛录像带”和“操作指南”：主要服务角色升级和器材升级，氪佬可以买，零氪和微氪前期可少量拿“比赛录像带”来加快角色等级。但本测整体卡关压力较大，哨子数量有限，无法频繁提升角色上限，金器材储备也不足，因此二者多数时间只能待在仓库中，作者目前基本不再关注。

两种普票：仅在前期尚未开启圣山池子时考虑购买，用来加快圣山池子进度（本测圣山池子要求角色+器材池合计抽满500抽），后续没必要每天补齐。一个优质圣山角色给阵容带来的收益，明显超过每周各自只补三次普池保底进度的票据。哪怕是氪佬，也不建议。

器材养护手册：性价比偏低，定位尴尬。零氪和微氪如果把这笔3000钻石留给圣山池，收益通常更高，毕竟圣山池本身也能出器材；氪佬则一般不缺乏能提升器材等级的金器材。因此无论零氪、微氪还是氪佬，都更建议跳过。

各种初级能量棒：开局阶段有一定需求，特别是培养球商型球员时（千圣玩家可特别留意），但中后期容易大量积压。对氪佬来说可少量购买，却不属于刚性支出；零氪和微氪则完全不推荐，因为养成进度天然落后于氪佬，靠这点天赋材料追赶只会消耗钻石，不如留给圣山池，毕竟圣山池也会获得各种能量棒，甚至有高级的。

二、钻石商店

氪佬可按自身需求处理，零氪和微氪则应认准圣山招募券——若追求更高回报，优先投向目标池——圣山招募池！

三、竞技商店

普池票：作为优先兑换购买项，可帮助加快开启圣山池并完善组件队伍，对所有玩家均适合考虑，氪佬如果不愿兑换也可以跳过。

各种器材碎片：建议按缺口兑换，累计满30个才换一个随机器材。当前暂未听闻有人开出限定器材，而哨子以及后面可能出现的鸡哥并不属于碎片相关的大类，因此预计产出多为普通器材（圣山池子里的隐藏普通器材那也是普通器材）。比较稳妥的做法是先打完圣山模拟战等内容，确认剩余差值后再适量补齐，不建议一开始直接梭哈。

四、招募商店

①初级礼品店

每月兑换的普池票和限定票：属于刚需项，强烈推荐，氪佬可按需处理。

比赛录像带、操作指南、金币：氪佬缺什么可直接换，零氪和微氪通常不建议把兑换价值放在这里。如果一定要换，金币往往更容易出现缺口，高等级球星卡每升一级都是吞金兽。

②高级礼品店

限定票：主要兑换对象，可结合当前目标选择成员或者器材票。个人更倾向拿成员票，因为三测中角色组队流派能否成型才是关键，器材目前只有哨子有决定性作用，而哨子又出自限定池，零氪和微氪很难在吃大保底的情况下拿到哨子，即便只拿一个哨子也不如直接白嫖氪佬的三星哨子，还会浪费自己的资源。

解约合同：前期可少量兑换，目的是在开启笔记系统以后尽快堆出3个不同角色的橙色笔记。前期若有两本橙色笔记上阵，能有效拉高评分并缓解局内压力。但零氪和微氪培养出的角色通常会长期处于S+分段以下，无法分解彩色笔记，因此没必要大量囤积兑换，每日的笔记赞助赛基本够用。氪佬若没有分解出彩笔的可能性，也无需另外兑换解约合同。

五、协会商店

训练强化点数：前中期优先兑换，是提升训练等级的主要材料。

圣山票：通常需要三级工会才会出现，建议优先兑换，氪佬如果已经抽满则可忽略。

卡包：对零氪和微氪来说，优先级放在上述二者之后，三种卡包里彩卡包最值得兑换，其次银卡包，最后金卡包。对氪佬而言，卡包优先级高于圣山票，各色卡包内部顺序保持一致。

特训日记礼盒和能量棒礼盒：零氪和微氪通常不必考虑，协会点一般不会富裕到这种程度；氪佬可优先拿高级特训日记礼盒，其次高级能量棒礼盒。中级能量棒在特惠商店有稳定的每日来源，中级特训日记也能在钻石商店直购，除非明显紧缺，否则无需额外购买。

六、友情点商店

请认准唯一指定兑换物：金币。拿来换录像带或操作指南都不划算。

本次商店资源推荐到这里结束，如有错漏欢迎玩家补充修正，祝各位顺利养成。