商业人生

每天游戏总有许多事情需要做，自然也有各自的优先度。根据本人的习惯列下吧！建议每天早上的10点前进行一部分处理的。因为早上10点，系统会对前一天公司的经营进行对应扣费。如果当前C币不足便会进行扣负，一旦C币为负，很多事情都无法进行。

1. 收款：上线第一件事就是收款，把昨日累计的销售额收取，一切有了C币就好办事！随便点击一家店铺上方的金钱图标，系统会将所有店铺当前积累的现金进行收取。

2. 集市、工厂：利润是公司发展的根本，货物及时配送至店铺，这样就需要实施留意店铺销售情况。当然，如果货物缺少太多，注意留意货物热度来生产。

3. 股票：每天买卖股票可以赚好多钱，真是一本万利的事情。不过要有耐心，因为股票不是时时都是最低值，也不是你一上线就是升停的。

4. 贸易：也是一本万利的事。

5. 商会捐献：商会每天都会扣除商会维护费，当商会资金扣费后低于0，那么商会的加成就失效了。所以商会捐献是必须的，这个看自己能力啦，多有多捐，少有少捐。另外，商会捐献获得的贡献度，可以兑换银币。

6. 好友合作。每日上线后对好友发起商业合作/审核批准合作申请，可以提高店铺的收益，提升自己的预收入，这个也是每天上线就应该去做的。

7. 日常事务：每日日常任务完成后可获得主角属性和活跃值。提供主角属性可以提升主角头衔，从而可以学习对应的主角技能。活跃值可以用于活跃抽奖，获得特殊道具。

8、福利社：到达一定等级后，可以每天到福利社领取选票，选票可以累计保留。选票用于商业协会给参选人员投票。

9、决战商海。可以获得银币，c币，积分。积分可以兑换各种珍稀道具，甚至是vip钻卡。

最后:每天晚上12点前把多余的钱存到银行，第二天可以多一部分的利息。

董事长，成为超级富豪，享受着日进万金、花钱如流水的快感，您是不是更渴望尽快成为千亿富翁？竞选商业协会官员，不仅能为您自己的店铺带来超级壕的加成，还能给商会全体成员谋利，更诱人的是掌握其他店铺的生死大权!

下面，我们先来看看协会官员到底拥有哪些大权:

协会官员职位

如上图所示，商业协会共设11个职位：商联主席、四大区域会长及理事、六大行业会长及理事。

不同的职位权利

 商联主席

在职期间，商会所有成员的店铺均获得货价提升，也就是说，惠及商会全体成员的每一家店铺。

在职期间，停业整顿数十家公司旗下所有的店铺，使店铺收入为0。

区域会长及理事

在职期间，商会所有成员旗下对应区域的店铺获得销售加成。如商业区的会长或理事，其商会成员在商业区的店铺获得加成。

会长还可以停业整顿多家公司旗下所有的店铺，使店铺收入为0。

行业会长及理事：

在职期间，商会所有成员旗下对应行业的店铺，获得货价提升。如餐饮业的会长或理事，其商会成员旗下餐饮类型店铺获得提升。

会长还可以停业整顿多家公司旗下所有的店铺，使店铺收入为0。

官员福利这么好，各位董事长可要好好把握机会喔，怎样才能击败众多参选者，坐上官员宝座，可是有技巧的。

参选小技巧：

保持足够的竞选基金

参选后要时刻保持竞选基金足够，否则可能因为没有投票返还导致无人投票。

次竞选准备

商联主席任期7天，其他官员任期5天。任期快要满的时候，要做好下一次的竞选啦。

弹劾防范

当选后，保护期内不会被弹劾。但保护结束，要时刻留意是否被人弹劾，一旦被弹劾成功，将被迫离任的。所以发现有人弹劾，要马上拉商会成员和亲朋好友来投反对票。

投票小窍门

可以投票自己，但没有C币返还。建议找其他正在竞选的同商会成员或好友协商一下互换投票。

董事长，当商会创建行业品牌后，就可以参与品牌排名竞争了。竞争品牌排名成功，可以使商会全体成员在某一店铺行业发展拥有优势。

每个行业品牌前三的商会，所有成员可获得该行业店铺的售价提升。

某行业第一品牌的商会会长，还可降低多家公司当前行业店铺的货价。

获得系统奖励的星级员工（发放到商会仓库）

董事长，品牌宣传貌似很简单，就是四个方式随便点一下，然后品牌知名度就增加了。其实里面还有一些小技巧的。因为四种宣传方式，都有一个单独的计算器。如果其中一种方式为最高，那么还可以获得额外知名度奖励。比如A商会餐饮业品牌，“客户调查”总知名度1000，B商会为800。那么A商会最高，那就可以获得额外知名度奖励。不要少看这个额外知名度奖励，少了这些额外奖励，说不定你的排名就落后一位。

所以，会长必须引导成员选择指定的方式进行宣传。在使用商会资金进行宣传时，也要集中一个进行。当然，我们要避免“间谍”存在，引导成员的时候，最好指定两个，不要让竞争商会知道。

董事长，聪明如您，一定很快发现企业的核心竞争力就是人才，最难获取的也是人才。靠自己培养需要花费大量时间和金钱。最便捷的办法就是前往猎场——猎聘人才，而且获得名人堂名人的唯一途径就是猎场，那些名人可是能带来店铺销售加成和红包收益的。

那么，怎样才能玩转猎场，猎到心水的人才呢？我们不妨先看看猎场的分类，区别在哪里？

猎场分类

猎场分为猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人三大部分。

猎场招聘提供的人才是特定人才-----爱好人才、星级人才和悟性人才，是在普通人才市场很难招聘到的人才，尤其是爱好和高悟性人才，没有其他更好的培养方式。除此之外，还可招聘到名人堂名人。

猎头赛场拥有更高级的综合人才，分为初级、中级和高级3个档次。董事长在不同的公司等级阶段，可进入不同的赛场进行猎聘。在赛场，董事长也可招聘到名人堂名人。

猎头挖人可以定向挖人，也就是说董事长在“猎头挖人”里面可以按照自己想要的人才搜索猎场的人才或者其他玩家公司的人才，加入猎头名单后，即可进行猎聘。

猎场需注意的事项：

1、组建强力猎场团队 尽可能性格加分！

在猎场，都是通过猎场团队提升与目标人才的好感度来获取人才。猎场团队能力很重要，能力越强，单次提升的好感度就越高。最重要的一点是，团队成员性格与目标人才性格匹配时，可以获得能力加成。反之，抗拒时能力削弱。所以，招揽人才前记得观察员工性格，尽可能能力加分。

2、留意时间限制 以免亏本！

在猎场招揽人才，需要多次提升好感度才可以达到要求。但不同的猎聘方式，在时间要求上不尽相同。

猎场招聘会定期刷新人才，董事长需要在限定时间达到要求的好感度，并招聘员工，否则被重新刷新掉。

猎头挖人，也有挖人的时间限制。从提升好感度开始计时，必须在指定的时限挖到人，否则人才消失。这里还有一点需要注意，那就是达到好感度，要及时挖人，不然随着时间的流逝，与被挖员工的好感度会不断减少，员工的忠诚越高，好感度减少越快。总的来说，猎头挖人一点要留心时间，不然前功尽弃，白浪费金钱。

猎头赛场是各玩家相互争夺人才的地方，每天刷新一批，董事长可要留意开始、结束时间，争取在比赛结束时获得最高好感度，赢得人才。赛况激烈，董事长，可要用好“调查”查看比赛情况，适时对团队进行“能力特训”喔！

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