冠军俱乐部
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冠军俱乐部游戏简介
《王者荣耀》首届KPL联赛冠军俱乐部陷入了一场公开的内斗
12月18日,《王者荣耀》首届KPL(King Pro League)联赛结束,AS仙阁战队获得了冠军,获得了80万的赛事奖金——这也是《王者荣耀》第一个职业联赛的首届冠军。在此前的常规赛中,AS仙阁的战绩并不理想,最终却成为了一匹黑马。
在获得冠军11天之后,AS仙阁战队内部爆发了一场争端,冲突双方分别是主教练寒夜代表的仙阁队员,以及俱乐部创始人、负责人稳健。双方在微博平台上进行争吵与爆料,将俱乐部内部的矛盾公开出来。
12月29日凌晨5点,稳健在微博发布了一条含有抱怨意味的消息,自己转发并圈了AS仙阁的大部分成员,以及一些没有直接关联的人。当天下午2点,稳健再次发微博,直接指责队员“背叛”、官方俱乐部联盟试图“瓦解我们俱乐部”。
下午3点半,AS仙阁成员寒夜(此时他的自称已经是“前仙阁主教练”)发布长微博披露,稳健作为俱乐部负责人克扣队员工资,队员生活条件恶劣。另外两名仙阁战队成员辰鬼与小羽迅速转发该微博,表示支持寒夜,并补充更多细节。寒夜与队员认为,稳健的所做所为是此前KPL常规赛仙阁表现不佳的主要原因。
下午4点半,稳健发长微博进行回应,认为此前赛事主办方在战队名、活动组织等方面针对仙阁,并对AS仙阁的成员进行指责,罪名包括“情商低”“偷窃合同”“乱指挥”“甩锅”等。
截至目前为止,卷入冲突的寒夜、小羽、辰鬼、二狗、无痕等俱乐部成员已经去掉了微博ID的“仙阁”前缀——据双方披露,这一批队员的合同将在2017年1月1日到期。其中很多人微博置顶的,还是11天前夺冠时欢庆的那一刻。
在电竞圈,俱乐部内部矛盾并不罕见,但极少有双方在社交网络平台公开相互攻讦的情况。传统电竞圈已经形成了相对成熟的管理模式,俱乐部内部人士在公众平台的发言多数受到合同和俱乐部规章的约束,公开讨论俱乐部内部矛盾几乎相当于自断职业生涯,更不用提俱乐部负责人直接指责赛事主办方了。
而“移动电竞”的俱乐部仍然处于野蛮生长的状态。从仙阁双方透露的情况来看,俱乐部曾经数月没有发出工资,队员月收入一千元左右,还要自掏伙食费——这种堪称凄惨的状况,传统电竞圈在十年前也经历过。有消息称,获得KPL亚军的AG超玩会目前也爆发了俱乐部内部矛盾,只是没有公开出来。
目前根据官方公布的数据,《王者荣耀》的日活跃用户数超过了5000万,首届KPL累计观赛人数达到3.5亿,但与之有关的联赛建设、俱乐部生态,仍然处于相当初始的阶段。
即便是首届KPL冠军队伍的内部争端,几条微博的转发量和评论数都与其具有历史意义的头衔不相称。这可能是移动电竞第一次因为“内斗”进入公众视野,这个新生的圈子恐怕也将因此蒙上一层阴影,对此只能说一句“任重道远”,祝他们一路好运。
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《冠军俱乐部》球员等级的重要性
众所周知,足球每支队伍11人,加上替补7人,每次比赛上阵的球员数量有18人之多,提升球队的战力就是提升上场的18人的综合战力。
本游戏内的球员涉及到的成长线主要分为球员自身的等级、星级、品质、装备、技能、属性培养几个模块,下面我们就介绍下最基础的一个成长体系——等级。
球员自身的等级是最基础的一个成长,球员每升一级,属性就会有所增长。不同位置的球员升级增长的属性趋向不同,增长的数量也会有小程度的不同。其中,球员的评价等级越高,每级增长的属性越多。等级在该游戏中限制着其他的成长体系,如技能的可升级上限(1:1比例),球员可以穿戴的装备等级上限(1:1比例)。所以说,球员的等级既是最基础的成长,也是最重要的成长。
当我们新签约一个球员,但又不想让这个球员当“拖油瓶”,那就赶紧为他升级吧。只需要消耗一丢丢的金钱就可以啦。