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游戏介绍
游戏开发游戏简介
游戏开发物语完美搭配方案盘点
游戏开发物语完美搭配是什么?在游戏里玩家可以搭配不同的人员和实施不同的方案来组合出不同的完美搭配，最后制作出旷世神作，下面一起起来看一下小编带来的游戏开发物语神作方案介绍。
游戏开发物语神作方案介绍
杰作搭配：
RPG ：幻想、恐怖、武少女、蘑菇
模拟 ：赛马、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车
竞速： 摩托、F1
声音： 美少女、电影、侦探、恐怖
体感游戏：健美、卡通、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰、滑雪
线上SLG：建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇、赛马、游泳
模拟RPG：无
桌面游戏：麻将、披风
动作RPG: 狩猎、披风
线上RPG: 中世纪、欧洲
益智: 围棋、 黑白棋、体育
音乐游戏:打鼓、舞蹈
卡片游戏：无
素材集：内衣、cosplay、妖怪
教育：脑锻炼
棋盘：象棋 黑白棋
有声读物: 三国、恋爱、约会、电影、侦探、美少女、恐怖。
以上就是游戏开发物语完美搭配方案一览的全部内容，更多游戏开发物语相关攻略，敬请关注本站。
游戏开发物语怎么转职硬件工程师 游戏开发物语转职硬件工程师方法
硬件工程师是《游戏开发物语》中一个后期的职位，开发属于自己的主机时需要他的帮助。我们如何才能聘请到硬件工程师呢？下面我就来讲一下《游戏开发物语》如何获得硬件工程师。
想要获得一位硬件工程师我们需要将一名员工的“编程”、“剧本”、“美术”、“音乐”、“总监”和“制作人”这几个职位的等级都升到5级，然后使用转职教科书将他转职成硬件工程师
转职教科书可以在商人那里买到，商人每隔一段时间会来一次，你每次最多可以在商人那里购买三件道具。
我们需要通过转职教科书先将一位当前职位满级的员工转到其他职位，然后再让它快速升到五级，再转职，以此类推直到可以将他转职为硬件工程师。
员工升级需要科技点，完成“委托开发”任务可以快速获取科技点来帮助员工升级。
硬件工程师是经过不断升级得到的，所以他的属性会很高，但是薪资也会很高，前期千万不要尝试，很容易破产的，别问我怎么知道的（┭┮﹏┭┮）。
游戏开发物语怎么发现新内容 游戏开发物语发现新内容
本攻略将详细讲解《游戏开发物语》中如何解锁新游戏类型，避免因单一游戏类型导致粉丝流失。持续开发单一类型游戏将导致粉丝数量下降，因此掌握解锁新游戏类型的方法至关重要。
首先，我们来看增加游戏类型的方法：
- 员工升级： 员工等级提升是解锁新游戏类型的主要途径。不同员工解锁的游戏类型各不相同。需要注意的是，在一周目通过某员工解锁的游戏类型，在二周目即使再次升级该员工也不会解锁新的类型，直接招聘即可。
选择等级较低的员工（最好是1级），进行多次升级。升级次数越多，解锁新游戏类型的概率越高，运气好一次可解锁多个新类型。升级完成后，游戏右上角会显示新解锁的游戏类型。
- 雇佣新员工： 招聘经验丰富、级别较高的员工，也能解锁新的游戏类型。
员工升级和招聘都需要“研究数据”。研究数据获取途径如下：
员工日常工作： 员工日常工作有一定概率获得研究数据，与员工属性无关。
员工间交流： 员工之间交流时，例如员工A向员工B请教问题，员工B回应“原来如此！”，这种情况下获得研究数据的概率较高。
游戏开发阶段修补漏洞： 每个漏洞修复都可获得研究数据。
完成委托任务： 完成委托任务可获得一定数量的研究数据，任务过程中也有概率额外获得研究数据。
掌握以上方法，你就能不断解锁新游戏类型，提升游戏开发效率，扩大市场份额！
游戏开发物语怎么转职硬件工程师 游戏开发物语转职硬件工程师方法
硬件工程师是《游戏开发物语》中一个后期的职位，开发属于自己的主机时需要他的帮助。我们如何才能聘请到硬件工程师呢？下面我就来讲一下《游戏开发物语》如何获得硬件工程师。
想要获得一位硬件工程师我们需要将一名员工的“编程”、“剧本”、“美术”、“音乐”、“总监”和“制作人”这几个职位的等级都升到5级，然后使用转职教科书将他转职成硬件工程师
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我们需要通过转职教科书先将一位当前职位满级的员工转到其他职位，然后再让它快速升到五级，再转职，以此类推直到可以将他转职为硬件工程师。
员工升级需要科技点，完成“委托开发”任务可以快速获取科技点来帮助员工升级。
硬件工程师是经过不断升级得到的，所以他的属性会很高，但是薪资也会很高，前期千万不要尝试，很容易破产的，别问我怎么知道的（┭┮﹏┭┮）。
游戏开发物语怎么发现新内容 游戏开发物语发现新内容
这次小编为玩家们带来游戏开发物语攻略怎么发现新的类型的详细攻略，如果玩家一直生产同一种类型的游戏的话，粉丝数量会不停的下跌，所以学会如何增加游戏类型是很重要的。
我们先一起了解一下游戏内容的增加方法：
1.主要依赖对于公司人员的升级，升级大概率会解锁不同的游戏类型，每一个人物解锁的游戏类型也不尽相同，但是如果再一周目的时候玩家通过某个人物解锁了相关游戏类型之后。
我们在二周目去升级这个人物是不会解锁新的游戏类型的，只需要将他招聘过来就可以解锁游戏类型了。
点击公司其中一个等级没有达到高的人员，好是等级1，然后进行升级。
连续升级5次，次数越多获得新游戏内容的概率越大，运气好可以同时获得5个新游戏类型。
升级完成回到主界面之后右上角会显示发现了哪些新的游戏类型。
2.雇佣外来员工可以解锁不用的游戏内容，一般只有职业比较而且等级较高的外来员工能解锁不同的游戏内容。
那么升级需要的东西只有一个：就是研究数据。
1.研究数据可以通过员工日常的工作来获得，这个和属性无关，全看几率。
2.研究数据可以通过员工日常的聊天来获得，比如这个员工跑去另一个员工身边说话，另一个人说原来如此！这个很大概率可以获得研究数据。
3.研究数据可以通过游戏开发阶段在修补漏洞的时候获得，一般来说一个漏洞等于一个研究数据。
4.研究数据可以通过完成委托任务来完成，每次任务的完成都可以获得一定数量的研究数据，而且在完成委托的过程中也有几率获得研究数据哦。
